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中新網(wǎng)吉林新聞6月23日電 (李丹)“96885平臺上線以來，給我們企業(yè)招聘工作帶來很多便利，讓我們更快知曉政府對于企業(yè)人力資源的相關(guān)政策，了解到目前人才市場的最新情況。”23日上午，前來長春市就業(yè)服務(wù)局咨詢業(yè)務(wù)的長春萬科物業(yè)人力資源部工作人員宋健說，通過使用96885的平臺，加強(qiáng)了企業(yè)與政府之間的聯(lián)動合作，激發(fā)了人才市場的活力，匹配了更多就業(yè)崗位，實現(xiàn)了雙贏。
就業(yè)是民生之本、創(chuàng)業(yè)是富民之源。中小企業(yè)作為企業(yè)集群的生力軍、吸納就業(yè)的主渠道、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的重要源泉，是擴(kuò)大就業(yè)、改善民生的重要力量。3月份以來，長春市人社局扎實做好助企紓難解困，為企業(yè)提供貼心服務(wù)，為長春疫后重建、企業(yè)復(fù)產(chǎn)提供了有力支撐。
辦理業(yè)務(wù)人員正在咨詢相關(guān)業(yè)務(wù)。李丹/攝
據(jù)長春市就業(yè)服務(wù)局副局長孫振一介紹，長春市就業(yè)服務(wù)局用活政策，提振了中小企業(yè)發(fā)展信心。發(fā)放各類補(bǔ)貼，減少企業(yè)用工成本。全力推進(jìn)“民營中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼”與“用人單位吸納重點群體申領(lǐng)社會保險補(bǔ)貼”。擴(kuò)大享受政策主體范圍，對吸納離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費(fèi)的中小企業(yè)，給予最長不超過1年的社會保險補(bǔ)貼。對當(dāng)年招用就業(yè)困難人員與之簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費(fèi)的單位，給予不超過3年社會保險補(bǔ)貼。2021年至今共發(fā)放補(bǔ)貼41萬余元。
同時，加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持力度，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，對符合條件的中小企業(yè)，發(fā)放最高400萬的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。對于受疫情影響較大的生產(chǎn)加工、批發(fā)零售、住宿餐飲、物流運(yùn)輸、文化旅游等行業(yè)及涉及疫情封閉地區(qū)因交通不便、無法復(fù)工復(fù)產(chǎn)導(dǎo)致的歸還創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款困難的企業(yè)，經(jīng)與經(jīng)辦銀行溝通協(xié)商后，給予延期還款政策，原則上不超過一年，延期還款期間內(nèi)不再享受財政貼息。2021年至今共為196家中小企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款5.4億余元。
積極開展宣講培訓(xùn)，及時回應(yīng)社會關(guān)切，解讀政策文件，營造良好輿論環(huán)境。綜合運(yùn)用主流媒體與“長春就業(yè)”微信公眾號、“長春就業(yè)局”抖音官方賬號等局屬新媒體平臺多種媒體形式，多渠道、全方位、立體式在全市范圍內(nèi)開展廣泛政策宣傳，擴(kuò)大政策知曉度。2021年至今發(fā)布關(guān)于中小企業(yè)優(yōu)惠政策解讀宣傳報道20余篇。
在激發(fā)中小企業(yè)發(fā)展活力方面，線上多渠道收集中小企業(yè)崗位信息，開通24小時就業(yè)服務(wù)熱線，充分發(fā)揮“兩員一師”作用(就業(yè)服務(wù)專員、人才服務(wù)專員、職業(yè)指導(dǎo)師)，拓展服務(wù)渠道，延伸服務(wù)觸角，通過“96885吉人在線”、長春就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺，“長春就業(yè)”微信平臺，“長春就業(yè)局”抖音官方賬號平臺發(fā)布招聘信息、進(jìn)行求職登記，確保線上招聘不停歇、就業(yè)服務(wù)不打烊。線下主動進(jìn)園區(qū)入社區(qū)，召開企業(yè)座談會、政策知識培訓(xùn)會，確保精準(zhǔn)宣傳全覆蓋。編印了《致全市中小微企業(yè)一封信》兩萬份，以“點對點”推送方式，將政策內(nèi)容、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、辦理流程、咨詢方式等內(nèi)容直接送到企業(yè)家手中。
長春市就業(yè)服務(wù)局副局長孫振一接受媒體采訪 李丹/攝
此外，創(chuàng)新開展系列活動，解決中小企業(yè)后顧之憂。充分利用前程無憂等市場化網(wǎng)絡(luò)招聘平臺資源優(yōu)勢，常態(tài)化、精細(xì)化、長效化合作，開展2022年長春市“助企抗疫，惠企引才”公益性網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)月、民營企業(yè)招聘月、“百日千萬”招聘行動等系列活動，積極發(fā)揮政企合作、優(yōu)勢互補(bǔ)的雙贏機(jī)制，持續(xù)緩解中小企業(yè)“招工難”和“就業(yè)難”問題。為保障疫情期間企業(yè)用工，長春市人社局協(xié)調(diào)成立了“穩(wěn)就業(yè)”工作專班，創(chuàng)新推出了“出家門上車門，下車門進(jìn)廠門”的“點對點直通車”服務(wù)活動，打通了“就業(yè)服務(wù)最后一公里”。
孫振一表示，下一步，長春市人社局將在統(tǒng)籌做好疫情防控的前提下，立足職能，主動作為，狠抓落實，克服疫情影響，持續(xù)增強(qiáng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力，抓好中小企業(yè)發(fā)展工作，穩(wěn)住市場主體，全心全意保就業(yè)保民生，為長春市重振經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)大盤貢獻(xiàn)力量。(完)
（來源：中新網(wǎng)吉林）
(編輯：王思博)
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