為全面掌握各基層市場監(jiān)管所的工作動態(tài)，解決目前基層監(jiān)管所工作存在的問題和困難，近日，長春市市場監(jiān)督管理局寬城分局黨組書記、局長李冬偉帶領聯系基層所分管領導及相關工作人員到各基層市場監(jiān)管所開展了“望所情、聞所聲、聽所意、切所癥”走訪調研，著力破解隱匿難題、探索發(fā)展之道。
基層是黨和國家政策落實的“最后一公里”，市場監(jiān)管所作為市場監(jiān)管執(zhí)法第一線，承擔著市場準入、飲食用藥安全、特種設備使用和產品質量保障、消費維權、穩(wěn)價保供等與群眾生產生活息息相關的工作職責。分局黨組始終高度重視基層所各項工作開展情況，本次走訪調研，了解了基層監(jiān)管所的人員情況、辦公環(huán)境及各項業(yè)務工作的開展情況，同時與基層所工作人員開展座談交流，聽取了他們實際工作中存在的困難和提出的意見建議，掌握了各基層市場監(jiān)管所的工作現狀，為市場監(jiān)管所提高工作質量、夯實工作基礎、提升監(jiān)管實效提供了思路和方向。
李冬偉指出，基層監(jiān)管所是市場監(jiān)管系統(tǒng)履行監(jiān)管職能的前沿陣地，是維護市場安全的第一道防線，基層所的工作面向民生，涉及面廣，責任大，要守土負責、守土盡責，守牢安全底線。要及時分析研判當前基層監(jiān)管所工作現狀，著力破解基層市場監(jiān)管難題，形成工作合力。一是創(chuàng)新“A、B崗位模式”。通過A崗人員主要負責一項工作，B崗人員協(xié)助配合，并在A崗人員臨時“缺席”時獨自承擔工作任務的模式，有效破解基層執(zhí)法力量不足難題；二是推行“網格化”智慧監(jiān)管模式。結合“兩化”所建設工作部署，全力推動工作重心下移、力量下沉的監(jiān)管機制，做到職責明確，責任到人，實現監(jiān)管全覆蓋，無盲點、無空白；三是培養(yǎng)“復合型人才”。深化推進“專業(yè)立局”理念，著力業(yè)務培訓，整合分局人才資源，發(fā)揮業(yè)務帶教“傳幫帶”作用，帶動全局年輕干部成長為專業(yè)領域骨干。
下一步，寬城分局將繼續(xù)提高站位，深化認識，著力提升基層市場監(jiān)管工作，實現硬件設施、隊伍建設、業(yè)務能力多方提升，履行好市場監(jiān)管使命擔當，努力把服務經濟社會高質量發(fā)展工作提高到一個新水平。(完)
