中新網(wǎng)吉林新聞7月10日電 (譚偉旗 王欣婷 趙爽)近日，德惠市人民法院依法適用簡易程序，公開開庭審理了一起勞務合同糾紛案。
據(jù)了解，2020年8月至2022年1月30日，德惠市某汽車貿易有限公司雇傭銀某做司機工作，雙方約定月工資12000元(后期按運輸計件支付工資款)。至2022年1月30日，拖欠銀某工資款人民幣13540元，銀某曾多次催要工資款未果，故訴至該法院，請求依法判決。
經審理認為，當事人有權在法律規(guī)定的范圍內處分自己的民事權利和訴訟權利，該公司承認銀某提出的全部訴訟請求，不違反法律規(guī)定。依照有關法律規(guī)定，作出判決：該公司于判決生效后十日內支付銀某工資13540元。
法官提醒：拒不支付勞動報酬的單位或個人均會受到法律嚴懲，在參與臨時勞動時，要保留參加勞動的證據(jù)，如物證、照片、視頻、錄音等，遇到拒不支付勞動報酬的行為，要及時向有關部門求助，必要時可以向法院提起訴訟，維護自己的權利。(完)
