近日，榆樹市人民法院立案庭僅用兩天時間，成功調(diào)解了一起群體性討薪案件，29名員工作為原告向被告?zhèn)�體工商戶討要薪資。經(jīng)過立案庭和執(zhí)行局的共同努力，順利解決了員工的討薪問題，贏得了群眾的高度贊譽(yù)。
據(jù)悉，榆樹某洗車行與燒烤店(夫妻經(jīng)營，且均有工作)因資金突然斷裂，無力支付員工工資，兩家店名下的29名員工在多次討薪無果后，向法院提起訴訟。
該院立案庭在接收案件后，考慮到案件涉及民生問題且人員較多，如處理不好，可能存在矛盾升級的隱患。為實質(zhì)化解糾紛，立案庭決定先行開展訴前調(diào)解工作。
調(diào)解初期，員工們對訴前調(diào)解持懷疑態(tài)度，擔(dān)心調(diào)解會耽誤討要工資的進(jìn)度，利益無法得到實現(xiàn)。在庭長的耐心解答下，29名員工明白了訴前調(diào)解的優(yōu)勢，紛紛表示接受訴前調(diào)解。
為確保員工的權(quán)益不受損害，立案庭積極開展了訴前財產(chǎn)保全工作。由于案涉人數(shù)較多，在全面了解他們的訴求和困難后，立案庭以“及時維權(quán)，保障權(quán)益”為目標(biāo)，庭長進(jìn)一步明確分工，各組分頭行動。
第一組干警分類、集中制作保全裁定書，根據(jù)每個人的情況逐一制作模板，逐個核對，校對無誤后集中簽字。第二組兩位調(diào)解員逐個與員工溝通，確保后續(xù)工作的順利進(jìn)行。第三組干警到被告銀行卡所在的開戶行確認(rèn)銀行卡信息，確認(rèn)無誤后，重新輸出文書，修改后第一時間送交執(zhí)行局。
執(zhí)行局保全組干警在接到訴前保全裁定書后，立即展開執(zhí)行工作，不到兩個小時，二被告工資成功凍結(jié)。在通力配合，共同努力下，該院最大限度地保障了29名員工的合法權(quán)益。
二被告工資被凍結(jié)后，員工們又拿著訴前調(diào)確的民事裁定書到執(zhí)行局申請執(zhí)行二被告名下其他財產(chǎn)，執(zhí)行局干警和窗口人員全程指導(dǎo)，“一對一”服務(wù)，指導(dǎo)員工們填寫申請執(zhí)行材料，不到1個小時，申請執(zhí)行手續(xù)全部填寫完畢。
經(jīng)過該院立案庭和執(zhí)行局干警的共同努力，這場討薪案件的訴前調(diào)解和保全工作均圓滿完成。員工們的合法權(quán)益得到了切實保障，對該院立案庭和執(zhí)行局工作人員的辛勤付出表示由衷地感謝。他們自發(fā)制作錦旗，第二天一早就到該院，為立案庭和執(zhí)行局的工作人員送上錦旗，表達(dá)他們對該院工作的高度認(rèn)可和贊譽(yù)。
一直以來，該院堅決貫徹上級法院關(guān)于訴源治理工作的部署要求，將訴源治理作為工作的重要一環(huán)，不斷加強(qiáng)與各部門的溝通協(xié)調(diào)，凝聚強(qiáng)大工作合力，共同推進(jìn)訴源治理工作邁向新高度。
下一步，該院將繼續(xù)致力于構(gòu)建“調(diào)解優(yōu)先、訴訟在后”的糾紛解決體系，踐行“如我在訴”理念，不遺余力地將矛盾化解于初萌，通過優(yōu)化矛盾糾紛解決方案，促進(jìn)人民群眾獲得感、幸福感和安全感的大幅提升，以實際行動展現(xiàn)新時代法院的新作為。(譚偉旗)
