為探索多元化解矛盾糾紛機制，凝聚合力保障勞動者合法權(quán)益，推動法治政府建設(shè)，近日，梨樹縣人民法院同梨樹縣人力資源和社會保障局主要領(lǐng)導(dǎo)召開業(yè)務(wù)交流座談會，圍繞涉勞動爭議案件進行深入探討，推動矛盾糾紛源頭化解體系落地見效。
會上，雙方圍繞妥善規(guī)范勞動市場秩序、維護勞動者權(quán)益發(fā)表了意見，重點針對勞動關(guān)系確認、工作年限審查、勞動合同等疑難復(fù)雜問題的最新政策、法條理解、法律適用、案例實踐等方面進行了深入探討交流。
此次座談會通過不同角度的分析論證，深入剖析了勞動爭議糾紛的案件特點、形成原因及預(yù)防對策，精準找出雙方辦理過程中能夠更加人性化的部分，不僅統(tǒng)一了辦案人員對疑難案件認定的精準性，而且擴寬了雙方視野與思路，為專業(yè)化促進糾紛源頭預(yù)防、前端化解和關(guān)口把控，實現(xiàn)司法資源高效利用打下了基礎(chǔ)。
下一步，該院將進一步強化與行政機關(guān)的溝通互聯(lián)，持續(xù)深化府院聯(lián)動工作，建立常態(tài)化疑難案件交流研討機制，以聯(lián)席會議等形式“抓前端、治未病”，全面提升司法效能，為法治政府建設(shè)提供良好司法服務(wù)和法治保障。(劉棟)
