中新網(wǎng)吉林新聞8月7日電 (譚偉旗 孫琳琳)近日，長春市寬城區(qū)人民法院官方公眾號發(fā)布消息介紹，近年來，該院秉持司法為民理念，充分運用矛盾糾紛多元化解機制，加強協(xié)調(diào)聯(lián)動，匯聚多部門解紛力量，推動矛盾糾紛柔性化解，取得了良好的社會效果和法律效果，進(jìn)一步維護(hù)了轄區(qū)社會穩(wěn)定和人民安居樂業(yè)。
在受理王某等14人訴被告某全民健身運動有限公司追索勞動報酬糾紛案件時，因涉案原告人數(shù)較多，立案庭庭長李紅巖在接到窗口工作人員的反映后，第一時間接待了原告代表，并認(rèn)真傾聽他們的講述。
期間，法官發(fā)現(xiàn)大部分原告受年齡和文化程度的限制，對如何起訴、舉證等訴訟程序一無所知。同時，原告在此前已多次找被告商談，但被告不為所動，拒絕還款。針對此情況，法官建議原告可以向區(qū)檢察院申請民事支持起訴。
通過與區(qū)檢察院溝通，檢察院第一時間接受申請并向法院遞交支持起訴書，長春寬城法院立即安排經(jīng)驗豐富的法官與被告進(jìn)行溝通。
起初，被告態(tài)度強硬，以自身經(jīng)營困難為由拒絕調(diào)解和給付工資。面對這種情況，法官沒有機械地告知被告法理法條，而是認(rèn)真聽取被告無法及時結(jié)清工資的具體原因，并將被告的初步想法及自身經(jīng)營情況反饋給原告。
在為被告取得原告的初步諒解后，適時約雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解，最終被告承諾對欠款金額不足相應(yīng)數(shù)額的員工于月末前全部還清，對欠款金額相應(yīng)數(shù)額以上的最晚會在3個月內(nèi)全部還清。至此，該系列案件在訴前得以妥善化解。
針對審判實踐中發(fā)現(xiàn)的農(nóng)民工欠薪糾紛調(diào)查取證難、案件移交難、調(diào)解執(zhí)行難等難題，長春寬城法院創(chuàng)新工作方式，積極與勞動監(jiān)察部門聯(lián)動，共同成立人民調(diào)解工作室，建立“法院+勞動監(jiān)察”聯(lián)合整治欠薪工作機制，將訴調(diào)對接的“調(diào)”向前伸，強力保障農(nóng)民工合法權(quán)益。
年初以來，該院與區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊聯(lián)動化解農(nóng)民工討薪糾紛69起，切實維護(hù)了農(nóng)民工合法權(quán)益。
近期，26名農(nóng)民工到寬城區(qū)勞動監(jiān)察大隊反映轄區(qū)某公司拖欠工資問題，因案件涉及農(nóng)民工人數(shù)較多，欠薪金額不等，且雙方當(dāng)事人之間互不信任，矛盾十分尖銳。
針對這種情況，區(qū)勞動監(jiān)察保障大隊及時與長春寬城法院聯(lián)絡(luò)，希望提供更為有力和專業(yè)的法律支援。立案庭法官接到電話后，立即到調(diào)解室，認(rèn)真了解當(dāng)事人訴求，考慮到案件事實清楚，證據(jù)確鑿，且尚能聯(lián)系到被訴主體，案件具有一定的調(diào)解基礎(chǔ)，便決定組織雙方進(jìn)行調(diào)解。
調(diào)解過程中，法官找準(zhǔn)爭議焦點，講明法律關(guān)系，釋清法律法規(guī)，耐心細(xì)致地做雙方當(dāng)事人的思想工作，逐步緩和雙方對立情緒，最終當(dāng)事雙方消除分歧，達(dá)成和解。同時，為確保調(diào)解協(xié)議內(nèi)容順利履行，該院又通過“訴前調(diào)解＋司法確認(rèn)”的方式，對調(diào)解書進(jìn)行了司法確認(rèn)。一周后，農(nóng)民工就拿回了拖欠了近兩年的工資，并特地為法官制作錦旗表示感謝。
下一步，長春寬城法院堅持“把非訴訟糾紛解決機制挺在前面”，秉持“如我在訴”的司法理念，發(fā)揮司法能動性，主動加強各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，通過多元解紛模式將矛盾糾紛化解在源頭，努力維護(hù)勞動者合法權(quán)益。(完)
