近年來，遼源市委統(tǒng)戰(zhàn)部聚焦民營企業(yè)代際傳承、創(chuàng)新發(fā)展，大力實施“526薪火培育工程”，在全市范圍內(nèi)遴選5名領(lǐng)軍年輕一代企業(yè)家、20名骨干年輕一代企業(yè)家、60名優(yōu)秀年輕一代企業(yè)家，開展“平臺建設(shè)、教育培訓、引導扶持、政治關(guān)愛”四項行動，著力培育和建設(shè)高素質(zhì)年輕一代民營企業(yè)家隊伍。
建好“蓄水池”。建立“薪火培育”人才庫，完善“導師幫帶”和“動態(tài)調(diào)整”機制，與工信、團委、工商聯(lián)等部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，對入庫企業(yè)家進行跟蹤評價，并定期向幫帶導師了解結(jié)對年輕企業(yè)家發(fā)展情況，適時更新入庫名單，確保能進能出，為強化隊伍建設(shè)注入“源頭活水”。
當好“領(lǐng)航員”。始終把思想政治引領(lǐng)作為年輕一代企業(yè)家隊伍建設(shè)的重中之重，充分利用市委黨校、格局商學院以及重慶大學等域內(nèi)域外教育資源，連續(xù)4年舉辦以年輕一代企業(yè)家為主體的專題研討班，通過“集中宣講+專題學習+實地調(diào)研+座談交流”等多種形式，不斷夯實思想政治基礎(chǔ)。創(chuàng)新開設(shè)“遼商學堂”，常態(tài)化舉辦政策趨勢和前沿科技宣講座談會、“圍爐品茗 鑒賞國學”主題沙龍等活動，切實為年輕一代企業(yè)家健康成長搭建廣闊平臺載體。
做好“娘家人”。持續(xù)深化“五個對接”工作機制，深入開展助企服務(wù)活動，建立“民營經(jīng)濟助力港”“工商聯(lián)金牌調(diào)解室”，組建涉及金融、法律、稅務(wù)等五類服務(wù)顧問團隊，把年輕一代企業(yè)家納入扶持服務(wù)重點，有針對性地幫助解決創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)難題，助力民營企業(yè)健康發(fā)展。
用好“智囊團”。注重激發(fā)年輕一代企業(yè)家參政議政的積極性、主動性，先后推薦62名入庫企業(yè)家擔任省市縣三級人大代表、政協(xié)委員，鼓勵支持他們聚焦“六新產(chǎn)業(yè)”發(fā)展、民生“關(guān)鍵小事”解決等全市中心工作開展調(diào)查研究、建言獻策，“梅花鹿產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”“農(nóng)文旅融合發(fā)展”等一批高質(zhì)量意見建議被黨委政府采納。(完)
【原標題：遼源市委統(tǒng)戰(zhàn)部創(chuàng)新實施年輕一代民營企業(yè)家“526薪火培育工程”】
