近日，由吉林省人社廳主辦、綠園區(qū)人社局承辦的“白山松水技能行 走進(jìn)長春，走進(jìn)綠園”系列活動在長春市綠園區(qū)開展，以此充分發(fā)揮職業(yè)技能競賽在促進(jìn)技能人才培養(yǎng)、推動職業(yè)技能培訓(xùn)和弘揚(yáng)工匠精神中的重要作用。
活動邀請“中華技能大獎”獲得者李萬君和世界技能大賽冠軍、高級技師周楚杰作為宣講人，講述他們在各自工作領(lǐng)域創(chuàng)新、鉆研的成長經(jīng)歷與思考感悟，分享實(shí)干擔(dān)當(dāng)、技能報國，扎根吉林、服務(wù)吉林，與吉林振興發(fā)展同頻共振的奮斗經(jīng)歷。
該區(qū)人社局表示，將以此次活動為契機(jī)，進(jìn)一步做好技能人才“引育留用”文章，不斷優(yōu)化服務(wù)舉措，充分發(fā)揮政府主體在技能人才培訓(xùn)、評價、就業(yè)等方面的作用。堅(jiān)持政策支持，積極落實(shí)各項(xiàng)技能人才獎勵激勵政策，做好人才分類評價工作，讓技能人才留得下、留得住、留得久。堅(jiān)持主體監(jiān)管。加強(qiáng)對區(qū)內(nèi)培訓(xùn)學(xué)校開班辦學(xué)資質(zhì)的審查力度，嚴(yán)格全過程監(jiān)管，全面提升培訓(xùn)評價質(zhì)效，著力避免技能培訓(xùn)“高通過率、低含金量”問題 。堅(jiān)持信息引導(dǎo)。搭建技能人才供需雙向信息交互平臺，努力消除技能人才與企業(yè)的“信息差”，著力破解區(qū)內(nèi)企業(yè)“招工難”與技能人才“就業(yè)難”的結(jié)構(gòu)性矛盾，吸引更多群體，特別是青年群體走技能成才之路，讓技能人才扎根發(fā)展。(高龍安)
