148萬(wàn)！這個(gè)數(shù)字代表著長(zhǎng)春市各類人才資源總量，該項(xiàng)數(shù)據(jù)已連續(xù)7年實(shí)現(xiàn)凈增長(zhǎng)。千秋基業(yè)，人才為本。“人才”二字，雖寥寥數(shù)筆，卻是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的第一資源，是加快建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展、高品質(zhì)生活的社會(huì)主義現(xiàn)代化新長(zhǎng)春的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐——
近兩年，長(zhǎng)春市委、市政府深入貫徹習(xí)近平總書記中央人才工作會(huì)議重要講話和新時(shí)代推動(dòng)?xùn)|北全面振興重要講話重要指示精神，緊緊圍繞國(guó)家人才發(fā)展戰(zhàn)略布局，構(gòu)建法治、行政、市場(chǎng)、文化“四位一體”人才工作格局，全力為長(zhǎng)春全面振興率先實(shí)現(xiàn)新突破提供人才智力支持。
近兩年，全市人社系統(tǒng)持續(xù)實(shí)施“百萬(wàn)大學(xué)生留長(zhǎng)工程”“百萬(wàn)產(chǎn)業(yè)藍(lán)領(lǐng)人才培養(yǎng)工程”等，深度服務(wù)院士創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、大力支持引進(jìn)高層次人才，助力實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，不斷激活專技逐夢(mèng)創(chuàng)造偉力。
近兩年，長(zhǎng)春不斷提升人才政策“含金量”“含情量”，傾情辦好人才高度關(guān)注的“關(guān)鍵小事”，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，各項(xiàng)個(gè)性化、暖心化服務(wù)進(jìn)一步激發(fā)人才活力。
如今，放眼望去，春城大地千帆競(jìng)發(fā)、萬(wàn)馬奔騰，成為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造、大有可為、大有作為的熱土。
大膽首創(chuàng)突破
在更高站位上創(chuàng)新人才工作模式
這是一項(xiàng)改革創(chuàng)新的蓬勃事業(yè)。
這是一個(gè)風(fēng)云際會(huì)的奮進(jìn)時(shí)代。
蓬勃事業(yè)呼喚人才，奮進(jìn)時(shí)代造就人才。
奮力譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化長(zhǎng)春新篇章，必須堅(jiān)持聚天下英才而用之。長(zhǎng)春市人社部門圍繞市委、市政府總體部署，高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃建設(shè)“長(zhǎng)春人才創(chuàng)新港”，突出“產(chǎn)業(yè)為軸”，注重“科教為翼”，強(qiáng)化“園區(qū)支撐”，通過(guò)對(duì)產(chǎn)業(yè)、教育、科技、人才資源協(xié)同融合，全力推動(dòng)“北湖未來(lái)產(chǎn)業(yè)人才城”和“永春大生命健康產(chǎn)業(yè)人才谷”兩大新質(zhì)生產(chǎn)力人才高地品牌建設(shè)，努力打造“一港雙城”人才發(fā)展新格局。
為在更高站位上創(chuàng)新人才工作模式，長(zhǎng)春市大膽首創(chuàng)突破，于2023年5月組建東北首家國(guó)有人才發(fā)展集團(tuán)——長(zhǎng)春人才發(fā)展集團(tuán)有限公司，充分發(fā)揮政府主導(dǎo)、國(guó)資主體在人才工作中的整合作用，實(shí)現(xiàn)人才資源服務(wù)和人才戰(zhàn)略落地突破性提升。
“人才服務(wù)專員‘一對(duì)一’‘點(diǎn)對(duì)點(diǎn)’的服務(wù)，讓我們?cè)谠L(zhǎng)春的同時(shí)，感受到了這座城市真是城如其名——如春天般溫暖人心�！苯衲炅糸L(zhǎng)就業(yè)的“新長(zhǎng)春人”宋子郁所說(shuō)的人才服務(wù)專員，正是出自長(zhǎng)春市另一項(xiàng)創(chuàng)新之舉——成立長(zhǎng)春市人才服務(wù)局。通過(guò)系統(tǒng)構(gòu)建人才服務(wù)發(fā)展新模式，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌全域各級(jí)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，為各層次、各類別人才構(gòu)建線上線下相結(jié)合的“一站式”服務(wù)平臺(tái)，使城市打通了服務(wù)人才“最后100米”。
同時(shí)，為強(qiáng)化人才工作法治保障，長(zhǎng)春市還在中央人才工作會(huì)議后率先頒布實(shí)施《長(zhǎng)春市人才發(fā)展促進(jìn)條例》，形成舉全市之力抓好《條例》貫徹執(zhí)行的全新格局，引發(fā)各類人才好評(píng)。
聚焦產(chǎn)業(yè)方向
在更高層次上壯大人才隊(duì)伍
9月23日，踏著清晨的第一縷陽(yáng)光，記者走進(jìn)長(zhǎng)光衛(wèi)星園區(qū)，滿目盡是青春面孔與昂揚(yáng)朝氣。“這是一個(gè)能讓年輕人發(fā)光的地方�！绷魧W(xué)歸來(lái)后加入長(zhǎng)春光機(jī)所的年輕博士后李煒評(píng)價(jià)說(shuō)。長(zhǎng)光衛(wèi)星技術(shù)股份有限公司人力資源負(fù)責(zé)人告訴記者，“公司的800名員工平均年齡僅為28歲，其中，碩、博研究生比例高達(dá)83%。去年我們簽約的非東北籍大學(xué)生超過(guò)51%，充分彰顯長(zhǎng)春招才引智吸引力�！币环捰∽C了城市的生機(jī)和活力、升騰的希望與夢(mèng)想。
“人”是主心骨，“才”聚事業(yè)興。人才的紛至沓來(lái)，得益于長(zhǎng)春持續(xù)實(shí)施“百萬(wàn)大學(xué)生留長(zhǎng)工程”。自去年起，長(zhǎng)春市人社部門創(chuàng)新推出“五優(yōu)”服務(wù)進(jìn)校園系列活動(dòng)，以服務(wù)“小杠桿”撬動(dòng)人才“大發(fā)展”，全力變“人才流量”為“人才留量”。
這一點(diǎn)，在市人社局提供的一組數(shù)據(jù)中可見一斑——在今年春季開展的“五優(yōu)”服務(wù)進(jìn)校園系列活動(dòng)中，長(zhǎng)春市累計(jì)組織重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)4858家(次)，發(fā)布優(yōu)質(zhì)校園就業(yè)崗位10.4萬(wàn)個(gè)(次)，走進(jìn)吉林大學(xué)、長(zhǎng)春理工大學(xué)、延邊大學(xué)、東北大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、大連理工大學(xué)、西南交通大學(xué)、四川大學(xué)等域內(nèi)外40所高校，開展校園招聘、宣講活動(dòng)61場(chǎng)，入場(chǎng)大學(xué)生逾9.5萬(wàn)人，收到簡(jiǎn)歷超5.7萬(wàn)份，達(dá)成就業(yè)意向超1.3萬(wàn)人。
同時(shí)，長(zhǎng)春市人社部門還與哈爾濱工業(yè)大學(xué)、四川大學(xué)等高校簽訂域外引才框架合作協(xié)議，建立域外高校引才工作站30個(gè)，與域內(nèi)205家重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)達(dá)成聯(lián)合發(fā)展意向，成功打造“政校企互通”“產(chǎn)才學(xué)互動(dòng)”的校園招聘新模式。
廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才，更需廣育棟梁之材。
為此，長(zhǎng)春創(chuàng)新實(shí)施“百萬(wàn)產(chǎn)業(yè)藍(lán)領(lǐng)人才培養(yǎng)工程”，制定《長(zhǎng)春市百萬(wàn)藍(lán)領(lǐng)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)實(shí)施方案》，形成培訓(xùn)、教育、幫扶、招引、激勵(lì)“五位一體”技能人才培育模式。截至目前，全市累計(jì)推薦評(píng)選國(guó)家、省、市技能大師(首席技師)工作室81個(gè)，師徒工作間26個(gè)，長(zhǎng)春技能大獎(jiǎng)27人，長(zhǎng)春技術(shù)能手30人；支持13家企業(yè)自主開展技能人才評(píng)價(jià)，大力推行“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度，每年新增取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書近1萬(wàn)人。對(duì)此，中車長(zhǎng)春軌道客車股份有限公司高級(jí)技師李萬(wàn)君說(shuō)：“以前都說(shuō)技能等級(jí)‘到頭了’，現(xiàn)在藍(lán)領(lǐng)工人們發(fā)現(xiàn)有機(jī)會(huì)更上一層樓，這讓大家對(duì)成才更加渴望，對(duì)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值更有自信。”
注重精準(zhǔn)施策
在更高標(biāo)準(zhǔn)上優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境
“自從李玉院士團(tuán)隊(duì)入企后，帶領(lǐng)企業(yè)掌握靈芝培育、生產(chǎn)、研發(fā)等關(guān)鍵技術(shù)，目前我們已擁有15項(xiàng)發(fā)明專利。特別是通過(guò)充分利用市里給予院士創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的1000萬(wàn)元資金，企業(yè)得以馳騁新賽道�！苯鹎飼r(shí)節(jié)，記者再次來(lái)到吉林省杉芝源生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司時(shí)，這里也正在擁抱收獲的季節(jié)。據(jù)負(fù)責(zé)人介紹，有了院士團(tuán)隊(duì)護(hù)航，大大降低了靈芝孢子粉、松杉靈芝等企業(yè)拳頭產(chǎn)品在菌種培育、生長(zhǎng)中發(fā)生病變的概率，產(chǎn)量也隨之大幅提升�！啊顝�(qiáng)大腦’在菌種保護(hù)、產(chǎn)品開發(fā)等方面的助推，讓企業(yè)發(fā)展獲得了強(qiáng)大的依托和后盾�！痹撠�(fù)責(zé)人說(shuō)。
水重深而魚悅，林修茂而鳥喜。去年至今，長(zhǎng)春堅(jiān)持引外智、用外腦，無(wú)條件給予包括李玉院士在內(nèi)的7個(gè)院士創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目各1000萬(wàn)元資金支持，深度促進(jìn)創(chuàng)新成果在長(zhǎng)春轉(zhuǎn)化；市人社部門助力重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)柔性引進(jìn)5名省級(jí)以上領(lǐng)軍人才；“雙招雙引”李校堃、張少典、程承旗、劉永峰和蘆志華重要人才團(tuán)隊(duì)5個(gè)，引培國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才14名；今年年初以來(lái)，為12名在站碩士、博士發(fā)放生活補(bǔ)貼35.7萬(wàn)元；全市共建設(shè)企業(yè)博士后科研工作站34家，省級(jí)企業(yè)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地28家，促進(jìn)域內(nèi)外37所高校與域內(nèi)205家重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)達(dá)成聯(lián)合發(fā)展意向，“清華大學(xué)研究生社會(huì)實(shí)踐長(zhǎng)春基地”正式啟用……“人社部門還啟動(dòng)了服務(wù)人才專項(xiàng)行動(dòng)，專門為領(lǐng)軍型科學(xué)家配備‘人才秘書’，為高層次人才配備‘人才專員’，目前已為6971名專家人才解決問(wèn)題400余個(gè)�！笔腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。
千方百計(jì)引進(jìn)適配人才，想方設(shè)法打造產(chǎn)業(yè)培育平臺(tái)，種種舉措，讓識(shí)才、愛才、敬才、用才的長(zhǎng)春，日漸形成“尊才崇智、舉賢尚功”的城市氛圍，贏得領(lǐng)軍人才的青睞。
不僅要讓高層次人才受到城市禮遇，長(zhǎng)春更在著力為青年人打造一方天地�！懊總�(gè)月1500元的租房補(bǔ)貼，解決了我們的后顧之憂，讓我們更有決心和信心在這里奮斗青春。”說(shuō)這話的是今年剛從大連理工大學(xué)畢業(yè)的吉林籍碩士研究生小張，在他看來(lái)，為年輕人提供安居之所，是長(zhǎng)春拴心留人的法寶。而他所享受到的優(yōu)渥政策，正出自長(zhǎng)春市今年6月出臺(tái)的長(zhǎng)春市“促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體來(lái)(留)長(zhǎng)政策升級(jí)版”，這套覆蓋“引育留用”全流程的政策體系，足以確保高校畢業(yè)生來(lái)(留)長(zhǎng)安心、安業(yè)、安居。截至目前，該項(xiàng)政策已惠及1.5萬(wàn)人，發(fā)放補(bǔ)貼3.16億元。
聚焦“求職一張床”“安居一間屋”供給，長(zhǎng)春市還啟動(dòng)建設(shè)了以2萬(wàn)套100萬(wàn)平方米公寓為載體的青年人才社區(qū)，并創(chuàng)新推出300套免費(fèi)臨時(shí)人才驛站。截至目前，驛站已審核通過(guò)169人，辦理入住60人。
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。如今的北國(guó)春城，已化身人才“聚寶盆”——博士碩士、科技專家、青年學(xué)生、技能人才、鄉(xiāng)村歸雁……量質(zhì)齊升的人才隊(duì)伍、“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的人才沃土，吸引著五湖四海的有識(shí)之士，在這片干事創(chuàng)業(yè)的熱土上揮灑智慧汗水、施展人生抱負(fù)，共同奏響長(zhǎng)春高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代強(qiáng)音。
