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近日，東遼縣人民法院成功審理了一起勞動(dòng)爭議案件，幾方當(dāng)事人均息訴服判。
據(jù)悉，2021年12月，四平某企業(yè)服務(wù)公司由于不服一起勞動(dòng)爭議案件的仲裁判決，前往東遼法院，起訴張某等七人以及第三人某糧庫、第三人長春某企業(yè)服務(wù)公司。2020年6月，長春某企業(yè)服務(wù)公司向張某等七人出具了解除(終止)勞動(dòng)合同證明書。當(dāng)月，四平某企業(yè)服務(wù)公司與張某等七人簽訂勞動(dòng)合同，并派遣張某等七人到某糧庫設(shè)置的糧食收購點(diǎn)工作。
2020年8月，因該糧庫的糧食收購點(diǎn)撤銷，從該月起，到雙方合同約定的勞務(wù)期限屆滿期間，張某等七人未再上崗工作，也未被另行安排其他工作崗位，亦未領(lǐng)取在此期間的工資。
承辦法官多次與幾方當(dāng)事人進(jìn)行溝通，耐心傾聽當(dāng)事人態(tài)度、立場與訴求，在充分查明案情后，認(rèn)真梳理了雙方的爭訴焦點(diǎn)。
法官針對(duì)雙方爭議焦點(diǎn)進(jìn)行仔細(xì)核查，最終查明，四平某企業(yè)服務(wù)公司與張某等七人勞動(dòng)合同已因期滿而終止，無需再行確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系是否解除。自2020年8月起至勞動(dòng)合同期滿期間，非張某等七人原因停工，四平某企業(yè)服務(wù)公司也未對(duì)幾人另行安排其他工作，四平某企業(yè)服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)按照遼源市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%支付在此期間的工資。
雙方勞動(dòng)合同到期后，四平某企業(yè)服務(wù)公司未與張某等七人續(xù)訂勞動(dòng)合同，且未提供相關(guān)證據(jù)證明存在張某等七人不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同情形，其應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。由于糧庫僅是用工單位，與張某等七人沒有勞動(dòng)合同關(guān)系，因此不需要承擔(dān)連帶責(zé)任。
法官庭前庭后多次開展調(diào)解工作，但幾方當(dāng)事人仍未達(dá)成一致意見。最終根據(jù)法律規(guī)定與案件事實(shí)，法官作出四平某企業(yè)服務(wù)公司支付張某等七人待崗期間的工資以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呐袥Q。(譚偉旗)
（來源：中新網(wǎng)吉林）
(編輯：王思博)
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