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11月16日，長春市政府新聞辦召開長春市第35屆勞動模范推薦評選工作新聞發(fā)布會。據悉，此屆勞模評選旨在大力弘揚勞動精神、奮斗精神、奉獻精神、創(chuàng)造精神、勤儉節(jié)約精神，激勵引導全市人民以先進模范人物為榜樣，高舉旗幟、牢記囑托、踔厲奮發(fā)、勇毅前行，為加快建設長春現(xiàn)代化都市圈，打造“三強市、三中心”，推進“六城聯(lián)動”，實施“十大工程”，實現(xiàn)長春振興發(fā)展率先突破作出新的更大貢獻。
推薦評選范圍：
2017年以來，在全市經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設方面作出突出貢獻，取得突出成績的集體和個人。包括工人、農民、科教人員、管理人員、機關工作人員及其他社會人員。
推薦評選數量：
評選長春市模范集體50個；長春市勞動模范200名，其中長春市特等勞動模范20名。
推薦評選結構：
企業(yè)職工人選不低于總數的45%，其中產業(yè)工人不低于企業(yè)職工人選的35%，一線職工和專業(yè)技術人員不低于企業(yè)職工人選的20%，企業(yè)負責人不超過企業(yè)職工人選的15%，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人不超過企業(yè)職工人選的5%；農民人選不低于總數的20%，其中農民專業(yè)合作社負責人不超過農民人選的30%，農民工不低于農民人選的25%；機關事業(yè)單位人選不超過總數的35%，其中縣處級干部不超過機關事業(yè)單位人選的20%，縣(市)區(qū)級黨委管理的干部不超過機關事業(yè)單位人選的30%。在推薦過程中，應充分考慮不同行業(yè)和領域的代表性，婦女、少數民族和新就業(yè)形態(tài)勞動者人選應占一定比例。各類推薦對象中，非公有制經濟組織單位及個人應占一定比例。
推薦評選原則：
堅持“自下而上、民主推薦、逐級審查”和“公平、公開、公正”的原則，主動接受群眾監(jiān)督，充分體現(xiàn)評選工作的廣泛性、先進性和代表性。
推薦評選條件：
針對市模范集體、市勞動模范和市特等勞動模范三個類別，籌委會分別在高效統(tǒng)籌疫情防控和經濟社會發(fā)展方面，在大力實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、建設科技創(chuàng)新城方面，在推動農業(yè)農村現(xiàn)代化方面，在堅定文化自信、推動社會文明程度顯著提高方面，在深入推進全面依法治市、促進社會和諧穩(wěn)定方面，在創(chuàng)新社會治理、提升城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平方面，在推動“基本民生”向“品質民生”轉變方面，在加快生態(tài)強市建設方面，在提高黨的建設科學化水平，踐行社會主義核心價值觀等方面研究設定10個推薦評選條件。
另外，市模范集體還應具備：領導班子能夠很好地發(fā)揮表率作用，能夠充分調動黨員干部和群眾的積極性、創(chuàng)造性，領導干部特別是主要領導干部有高度的事業(yè)心和責任感，廉潔自律，職工群眾的各項合法權益得到保障，勞動關系和諧穩(wěn)定。
市特等勞動模范，除具備市勞動模范的推薦評選條件外，在本行業(yè)本崗位創(chuàng)造的成果和業(yè)績應更為突出，居全省乃至全國領先水平。
推薦評選辦法：
采取組織推薦方式，由17個縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)，市直機關、市各產業(yè)工會等共24個推薦單位根據分配的名額和評選條件，擇優(yōu)推薦出本地、本系統(tǒng)的市模范集體和勞動模范人選，由市籌備委會辦公室審核確定人選后，提交市籌委會審議。
推薦評選程序分四個階段：
第一階段是安排部署、基層單位推薦公示，第二階段是推薦單位初審公示考核，第三階段是市籌委會復審、報市委常委會審議決定、市級公示，第四階段是市委、市政府予以表彰。
推薦評選要求及表彰獎勵
為確保推薦評選工作扎實有序開展，在評選中一是會嚴格保證推薦評選結構。堅持面向基層、面向一線，面向全市各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線，確保推薦人選結構比例。二是會嚴格履行推薦評選程序。對機關事業(yè)單位工作人員和企業(yè)負責人的參選人員，要嚴格履行部門簽署意見等程序，嚴把準入門檻，凡違反國家政策和法律法規(guī)的企事業(yè)單位及其負責人一律不得參選。三是會嚴肅工作紀律。堅決杜絕暗箱操作，嚴肅處理違反程序推薦、弄虛作假等違規(guī)違法違紀行為。
關于表彰獎勵，堅持精神鼓勵和物質獎勵相結合、以精神鼓勵為主的原則。市模范集體由市委、市政府頒發(fā)獎牌和榮譽證書；市勞動模范、市特等勞動模范由市委、市政府給予一次性獎勵，并頒發(fā)獎章和榮譽證書。
（來源：中國吉林網）
(編輯：王思博)
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