為更好地促成“五小”活動成果轉化，搭建職工創(chuàng)新成果交流、轉化平臺，12月26日，吉高集團“五小”創(chuàng)新成果座談會暨“省直機關示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”揭牌儀式在雙遼分公司長嶺工區(qū)舉行。
吉高集團黨委書記、董事長郝晶祥和總經(jīng)理邵新懷共同為新授予董明勞模創(chuàng)新工作室的“省直機關示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”揭牌。集團黨委專職副書記呼顯臣主持揭牌儀式，副總經(jīng)理張宏偉、薛煥東、李曉東出席活動。
當天，與會人員先后參觀了集團“五小”創(chuàng)新成果展、長嶺養(yǎng)護工區(qū)精細化管理現(xiàn)場、董明勞模創(chuàng)新工作室，聽取了各項目帶頭人關于“五小”創(chuàng)新成果的介紹。在“五小”創(chuàng)新成果座談會上，該集團工會、雙遼分公司相關負責人和靖宇分公司、數(shù)據(jù)信息中心、吉高試驗檢測公司“五小”活動獲獎代表交流了“五小”活動開展情況和部分獲獎成果。
當年展示的創(chuàng)新成果中，標準路巡裝備車廂真正實現(xiàn)了“小空間大作為”。該集團梅河分公司工作人員介紹，改進后的路巡車箱，統(tǒng)一了外觀樣式、顏色尺寸，車內(nèi)空間逐項獨立劃分并實現(xiàn)全部功能，統(tǒng)一放置手電筒、充氣泵、拖車繩、千斤頂、工具箱等各類隨車物品，擺放整齊，規(guī)范有序，方便快捷。
現(xiàn)場展示的手持式隧道攝像機清潔“小神器”，能夠幫助隧道值守人員簡化作業(yè)流程、提高工作效率、降低作業(yè)風險�！霸诓挥梅饴返那闆r下兩人即可作業(yè)，一人在檢修道上清潔攝像頭，一人警戒來車情況�！本赣罘止攫B(yǎng)護管理部工作人員介紹。
近年來，吉高集團工會聚焦服務集團創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，積極搭建職工創(chuàng)新創(chuàng)效平臺，發(fā)動廣大干部職工開展了“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議”“五小”系列活動，共有近千名干部職工積極參與，其中251個“五小”項目申請立項，共獲得實用新型、外觀和發(fā)明專利8項，獲獎職工400余人，涌現(xiàn)出創(chuàng)新創(chuàng)造項目帶頭人27人，參賽經(jīng)濟效益類項目共節(jié)創(chuàng)資金440余萬元，非經(jīng)濟效益類項目在綜合管理、安全環(huán)保、質(zhì)量控制等多方面助力企業(yè)精細化管理和高質(zhì)量發(fā)展。
目前，該集團已先后成立董明勞模創(chuàng)新工作室和韓笑勞模創(chuàng)新工作室，正發(fā)揮著創(chuàng)新示范引領作用。他們筑牢新時代奮斗者知識技能底色，開展名師帶徒活動，緊緊圍繞中心工作，不斷進行技術革新。
吉高集團工會副主席任波介紹，“五小”系列活動不僅為集團干部職工特別是技能人才搭建了相互交流學習促進的平臺，還在業(yè)務領域解決了一系列的難題，展示著吉高工匠執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的優(yōu)良品格。
任波表示，未來，吉高集團還將開發(fā)創(chuàng)建更多以黨建為引領、創(chuàng)新為基礎的匠心工作室，技能大師工作室 、職工發(fā)明家工作室等，并加強推進成果轉化，形成合理化建議常態(tài)運行機制，建立更加完善的機構平臺保障和制度保障體系，讓創(chuàng)新創(chuàng)造人才成為提升企業(yè)核心競爭力的“硬支撐”，讓越來越多的勞模創(chuàng)新工作室成為推動集團高質(zhì)量發(fā)展重要陣地。(李丹)
(圖片來源：吉高集團/供圖)
