安圖縣堅持把村級后備力量隊伍建設(shè)作為夯實農(nóng)村基層基礎(chǔ)的重要抓手，通過拓寬選人視野、建立動態(tài)機(jī)制、注重多元錘煉，全面激活鄉(xiāng)村振興內(nèi)動力。
拓寬選人視野，著力在“儲備”上下功夫
按照選拔資格和條件，注重從鄉(xiāng)村振興專干、本村致富能手、優(yōu)秀退役軍人等六類人員中培養(yǎng)儲備村級后備干部。今年以來，指導(dǎo)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照標(biāo)準(zhǔn)，共儲備村級后備力量1255名，其中村黨組織書記后備力量360名，其他村干部后備力量895名，切實為農(nóng)村發(fā)展提供人才和智力支撐。
強(qiáng)化摸排力度，全縣9名縣級領(lǐng)導(dǎo)，90余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員，150余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部，逐村全面摸清村情民意、村班子履職盡責(zé)、后備力量人選等情況，構(gòu)筑“上下貫通、層層聯(lián)動”的責(zé)任體系，確保村級后備力量素質(zhì)好、結(jié)構(gòu)優(yōu)。
建立動態(tài)機(jī)制，著力在“管理”上下功夫
建立動態(tài)管理機(jī)制，及時將后備干部年齡、學(xué)歷、政治面貌等基本信息納入臺賬；通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定期座談，村“兩委”定期溝通，組織村級后備力量圍繞思想、工作、學(xué)習(xí)等情況定期匯報，了解掌握培育和發(fā)展?fàn)顩r，按照“能進(jìn)能出、動態(tài)調(diào)整”原則，對政治立場不堅定、能力欠佳的后備力量及時進(jìn)行調(diào)整；對表現(xiàn)優(yōu)秀、能力突出的30余名后備力量優(yōu)先發(fā)展為黨員。
同時，嚴(yán)格按照選用程序，把優(yōu)秀后備干部選拔補(bǔ)充進(jìn)入村干部隊伍，進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子。
注重多元錘煉，著力在“培育”上下功夫
實施結(jié)對幫帶行動，組織1500余名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)干部、村干部等與后備干部進(jìn)行“一對一”或“多對一”幫帶，及時給幫帶對象“壓擔(dān)子、交任務(wù)”。
實施跟崗鍛煉行動，結(jié)合工作實際適時安排村級后備干部列席村“兩委”會議，參與村級發(fā)展重點工作，幫助其在村級事務(wù)和工作實踐中鍛煉成長。同時依托縣級村黨組織書記培訓(xùn)班，將優(yōu)秀后備人才納入?yún)W(xué)范圍，引導(dǎo)其在實踐中快速熟悉村情事務(wù)、掌握業(yè)務(wù)技能、打牢群眾基礎(chǔ)。(張開奇)
